Hos Be frank tror vi på stor frihed, ansvar og tillid. Det vigtigste for os er at skabe de bedste rammer for det arbejde, vi leverer, og give plads til at teamet kan præstere deres bedste, når de er mest inspireret. Derfor arbejder vi som udgangspunkt hverken med mødertider eller fastlagte kontortider. Vi arbejder i et fast framework, hvor samarbejdet på tværs af fag bliver struktureret, og hvor vi fordeler opgaver og ansvar, så ingen er i tvivl om, hvem der har den. Det er en model, der kræver stort ansvar, og med den følger en kæmpe portion tillid.

Vi ser heller ikke ledelse som et klassisk hierarki, hvor alt kommer fra toppen og ned. Vi tror på, at ledelse fungerer bedst som et netværk af dygtige mennesker, der samarbejder og løfter hinanden. Det kræver sårbarhed og mod. Til gengæld giver det den enkelte frihed til at tage initiativ og ejerskab over deres projekter.