Vi vokser ikke for vækstens skyld. Vi vokser, fordi det er dig, vi mangler.
Vores arbejde bygger på agilitet og tæt samarbejde. Korte kommandoveje. Videndeling og frihed under ansvar. Vi bygger et team, der kan noget særligt som helhed. Og nogle gange opdager vi, at vi mangler noget. En ny faglighed. Et nyt blik. En, der ser noget, vi andre ikke ser.
Derfor har vi altid øjnene åbne. Ikke for at ansætte hurtigt - men for at finde det match, der føles rigtigt. For os. Og for dig.
Vi holder øjnene åbne. Måske har du hørt om os - måske ser du muligheder og potentiale, som vi ikke vidste vi havde. Og måske er du kollegaen, vi ikke anede, vi manglede.
Vil man vinde sine vigtigste kategorier, kræver det at man ser udfordringer, muligheder og aktiviteter fra samme perspektiv. Det handler om i fællesskab at arbejde mod et mål. Det gør vi allerbedst fra samme side af bordet.
Hvilke andre personalegoder end et godt team, fede cases og frie rammer har man brug for? Ja, så skulle det da lige være:
Hos Be frank tror vi på stor frihed, ansvar og tillid. Det vigtigste for os er at skabe de bedste rammer for det arbejde, vi leverer, og give plads til at teamet kan præstere deres bedste, når de er mest inspireret. Derfor arbejder vi som udgangspunkt hverken med mødertider eller fastlagte kontortider. Vi arbejder i et fast framework, hvor samarbejdet på tværs af fag bliver struktureret, og hvor vi fordeler opgaver og ansvar, så ingen er i tvivl om, hvem der har den. Det er en model, der kræver stort ansvar, og med den følger en kæmpe portion tillid.
Vi ser heller ikke ledelse som et klassisk hierarki, hvor alt kommer fra toppen og ned. Vi tror på, at ledelse fungerer bedst som et netværk af dygtige mennesker, der samarbejder og løfter hinanden. Det kræver sårbarhed og mod. Til gengæld giver det den enkelte frihed til at tage initiativ og ejerskab over deres projekter.